"Lang ist der Weg durch Lehre, kurz und wirksam durch Beispiele" (Seneca)
Egal ob Einzelmaßnahme oder komplexes Projekt: Die Zusammenarbeit beginnt damit, Ihren "wirklichen" Bedarf zu ergründen und daraus geeignete Konzepte abzuleiten, statt gleich mit vorgefertigten
Universallösungen anzutreten.
Wir haben einen guten Blick dafür, was machbar ist und was nicht. Auf Grenzen der Vorgehensweise weisen wir hin. Dabei ist uns bewusst, dass es keine Idealrezepte gibt.
Die Konzepte werden laufend weiterentwickelt und an die aktuellen Anforderungen und Rahmenbedingungen angepasst. Sie haben sich nachweislich im Unternehmensalltag bewährt.
Trainings- und Coachinginhalte sind sowohl an den Absprachen mit dem Auftraggeber orientiert als auch nach dem spezifischen Bedarf der Teilnehmer ausgerichtet.
In der Umsetzung der Inhalte legen wir besonderen Wert darauf, dass die Teilnehmer praxistaugliche Tipps und Hinweise bekommen und somit das Gelernte mit der Zeit auch angemessen einsetzen
können. Die Teilnehmer werden dazu animiert, solange zu hinterfragen, bis klar ist, wie die Umsetzung im Unternehmen funktionieren kann.
Mit geeigneten Transferkonzepten – Lerngruppen, Coachings, Einbinden der Führungskräfte in die Begleitung ihrer Mitarbeiter, Reviews – stellen wir sicher, dass möglichst viel von den vermittelten
Inhalten auch im Alltag ankommt.
