Der Mensch will Eintracht, aber die Natur weiß besser, was für seine Gattung gut ist, sie will Zwietracht. (Immanuel Kant)
Konflikte sind der erste Schritt zum Fortschritt – wenn es gelingt, die im Konflikt gebundene „negative“ Energie produktiv zu nutzen. In der Arbeit mit den Konfliktparteien unterstützen wir bei
der Suche nach tragfähigen Lösungen. Sowohl mit der erforderlichen Struktur und klaren Worten als auch mit Einfühlungsvermögen und Verständnis. Den Beteiligten vermitteln wir gleichzeitig Know
How und Methodenkompetenz, damit sie künftige Auseinandersetzungen selbst konstruktiv bewältigen können.
Zielgruppen:
Themen:
- Konflikte zwischen einzelnen Personen, innerhalb von Teams, zwischen unterschiedlichen Gruppierungen bereinigen
- Konflikte im Rahmen von Unternehmensübergaben klären
- Standpunkte und unterschiedliche Positionen klären
- Von der Suche nach Schuldigen zu dauerhaft tragfähigen , für alle Beteiligten akzeptablen Lösungen gelangen
- Gewinner- Gewinner- Ansatz
- Die Struktur Erfolg versprechender Konfliktgespräche
- Emotional belastende Gespräche sicher bewältigen
