Grundlage unserer Arbeit sind dieselben Werthaltungen, die auch im Unternehmensalltag Voraussetzung für eine konstruktive, erfolgreiche und für alle Beteiligten befriedigende Zusammenarbeit sind.
Worauf es meines Erachtens besonders ankommt:
- Wertschätzung
- Engagement
- Vertrauen
- Verantwortung
- Klarheit
- Realismus (Pragmatismus)
- Offenheit
- Verbesserung
Zufriedenheit und Erfolg resultieren, wenn diese Werte in der Zusammenarbeit im Unternehmen spürbar gelebt werden.
Die Werte sind auch in den 10 Spielregeln für eine gute Zusammenarbeit enthalten. Diese Spielregeln sind gleichermaßen Handlungsrahmen für eine Vielzahl von Teams als auch Grundlage für eine gute
und intensive Arbeitsatmosphäre in Training und Beratung.
Ich verhalte mich gegenüber anderen tolerant und wertschätzend.
Ich engagiere mich für den gemeinsamen Erfolg.
Ich trage die Verantwortung für mich und mein Handeln.
Ich treffe realistische Vereinbarungen, halte diese zuverlässig ein und informiere bei Abweichungen rechtzeitig.
Ich verhalte mich vertrauenswürdig.
Ich höre zu, frage nach, spreche für mich und schaffe Klarheit.
Ich verbessere meine persönlichen Kenntnisse und Fähigkeiten.
Ich mache Vorschläge zur Verbesserung von Abläufen und Ergebnissen.
Ich gebe anderen offenes und konstruktives Feedback.
Ich nehme Rückmeldungen an.
